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研修

データ&CRO研修

チームをデータについて自律させる

お使いのツールと実データを用いて、データと最適化に関するチームのスキルアップを直接図ります。

私たちを信頼いただいています70社以上の顧客

  • L'Oréal
  • Canal+
  • Sephora
  • Chaumet
  • Renault Group
  • Salomon
  • TAG Heuer
  • Etam
  • Shiseido
  • Yves Rocher
  • Byredo
  • Jardiland
  • Hiscox
  • Fursac
  • Cegid
  • Bricomarché
  • Gamm vert
  • agnès b.
  • A.P.C.
  • Monte-Carlo Société des Bains de Mer
  • RAJA
  • Mouratoglou Academy
  • Alptis
  • OGF

ニーズ

お客様の声

« データとCROについて自走できるチームが欲しい:外部ベンダーに頼らず、分析・実験・インサイトの活用ができるチームです。 »
  • « チームのスキルアップを図りたい »
  • « CROを内製化したい »
  • « GA4/自社ツールについてチームを育成したい »
  • « 外部委託先への依存を減らしたい »

私たちの解決策

  • チームごとのニーズ診断
  • お客様のデータを使った実践セッション
  • 継続的なコーチングとスキル移転

原則

私たちの成功とは、お客様が私たちを必要としなくなることです

原則の説明用であり、クライアントデータは使用していません。

プログラムが進むにつれ、貴社チームはデータとCROにおける自律性を高め、私たちのサポートは徐々に手を引いていきます。

  • チームの自律性
  • Welyftによるサポート
  • Le relais : votre équipe prend la main

手法

私たちのメソッド、 5ステップ

私たちのスタンス

スキルトランスファー

各ミッションには、社内チームへのスキル移転が組み込まれており、自律性を目標としています。

  • ワークショップ
  • サポート
  • コーチング
専門家に相談する
  1. ステップ 01 : 診断

    チームの現状レベルとツール習熟度を評価し、オーダーメイドの目標とトレーニングプログラムを策定します。

    • チーム別のレベルとツール
    • 目的と導線をオーダーメイドで設計
    • 初期習熟度の評価
    • スケジュールとフォーマットの制約
  2. ステップ 02 : 設計

    職種ごとにカスタマイズされたプログラムの作成と、お客様自身のデータに基づく実践ケースの準備。

    • 業務別プログラム
    • 貴社データを用いた実践演習
    • 準備済みの資料と演習
    • 習得度評価グリッド
  3. ステップ 03 : セッション

    対面またはオンラインでモジュールを進行し、貴社の技術環境上で直接ガイド付き演習を実施します。

    • 対面またはリモート
    • お使いのツールでのガイド付き演習
    • 理論と実践を交互に行う構成
    • ライブで対応されるビジネス上の質問
  4. ステップ 04 : 実践への適用

    実案件でのコラボレーター支援と個別フィードバックによるスキル定着。

    • 支援した実際のプロジェクト数
    • 個別フィードバック
    • 修正とベストプラクティス
    • 習得度の評価
  5. ステップ 05 : アンカリング

    継続的なコーチング、ナレッジベースの構築、成果を定着させるための仕組みの導入。

    • 継続的なコーチング
    • ナレッジベースとルーティン
    • 進捗レポート
    • カスタマイズされたフォローアッププラン

成果物

得られるもの

  • カスタムプログラム

    職種ごとに、貴社のツール上で。

  • 実践演習

    実データに基づいて構築。

  • 習得度評価シート

    各参加者の進捗測定。

  • 定着化キット

    ドキュメント、オフィスアワー、サポート。

対象者

このオファーは誰向けですか?

活用ツール

  • GA4
  • Piano
  • Contentsquare
  • Hotjar
  • Mixpanel
  • GTM
  • スキルアップが必要なEコマース、データ、またはプロダクトチーム
  • CRO内製化の背景
  • スポンサー:Head of E-com、人事研修部門、デジタル部門責任者

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  • Kameleoon
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まずは現状を把握することから始めましょう。

数分で貴社の成熟度を測定するか、専門家に直接ご相談ください。